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企业概况

亚博竞投(简称“柳钢”),一艘紧跟钢铁工业发展潮流,向海行进的钢铁巨轮。经过61年的积淀,柳钢已发展成为中国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈最大的钢铁联合企业

新闻中心

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企业文化

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人力资源

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社会责任

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党建之窗

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人才战略

人力资源是企业第一资源,是企业发展之本,柳钢坚持以人为本的方针,注重人才建设,关注员工成长与发展,尊重员工价值,坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享

  • 以结果为导向

    柳钢坚持绩效导向的企业文化,努力为员工提供有竞争力的薪酬待遇,员工的薪酬取决于对公司的价值贡献,鼓励创新与高效

  • 良好的人才成长机制

    柳钢坚持“人人皆是人才,人人皆可成才”的人才理念;通过构建公平的竞争机制和科学的人才评价选拔机制,形成“上岗靠竞争,竞争凭业绩”的良好氛围,促进优秀人才脱颖而出和快速成长;通过不断完善经营管理人才、专业技术人才和技能人才的职业发展通道,形成纵向、横向的人才成长模式,为员工的成长和发展提供广阔的平台。

  • 努力打造职业化员工队伍

    柳钢以打造职业化员工队伍为“十二五”规划重要任务,注重员工培训与开发,为员工提供各种培训与发展机会,坚持员工与企业共同发展。

  • 构建新型和谐劳动关系

    柳钢真诚地关心员工,尊重员工,坚持一切从员工利益出发,员工工资收入与企业效益同步增长;坚持为员工提供稳定的就业机会,持续改善员工工作环境,在金融危机和欧债危机中坚持不裁员;引导员工参与决策管理,强调以事业留人、机制留人、待遇留人和感情留人,努力构建积极向上、团结和谐的劳动关系和工作环境。 柳钢,为员工提供奋斗的平台,成长的环境,成功的机会;柳钢,有能力者的舞台,只要有付出就会有收获。